일감중심적으로나마 다시 근로를 제공하고자하는 브랜드호감넛징을 위한 즉각적지급경험과의결부 및 #직관적인업무경험, #책임을조직에서지려는마음,조직안팎으로어딜쪼개도계속배우는경험 등 구현필
2024.11.14
#피로사회 #일감중심적으로나마다시근로를제공하고자하는브랜드호감 을 넛징하고 #조직안팎을오가는거대한...
출처
https://blog.naver.com/kairos_cx/223636213655
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