2025.01.14
출처
이중학: 영어호칭 부르기는 왜 실패했나?
1. 조직문화와 리더십 1-1. 수평적 조직문화와 실패 - 실리콘밸리 IT 기업들은 수직적 조직문화를 가짐 -...
어승수: Data driven HR, 새로운 가치를 더하다
1. HR 어널리틱스 1-1. 미래 조직의 HR 트렌드 - 인더스트리 3.0 시대에서 포포인트 4 시대로 변화함 -...
이경민: HRD 설문 제대로 활용하고 계신가요?
1. 데이터 활용 업무 1-1. HRD 업무와 데이터 활용의 시작 - HRD 업무를 통해 그룹의 CEO를 육성...
이중학: 2024 SHRM 핵심요약
인간, 노동, 조직
어승수: 입사를 포기할 신입사원 이렇게 예측할 수 있다
1. HR 분석 전략 1-1. HR 분석의 중요성 - 조직에서 인재를 뽑고 승진, 임원을 임명하는 과정에서 HR...
이중학: AI 시대의 리더십
1. 챗GPT와 인공지능의 활용 1-1. 챗GPT와 그 도입 필요성 - 챗GPT 도입에 대한 고민을 나누고 있...
이재영: ATD2024 개요
1. ATD와 그 효과적인 활용법 1-1. ATD의 기능과 개요 - ATD는 1년에 1번 열리는 싸이트로 코로나...
어승수: HR Analytics의 중요성
https://youtu.be/1HBLVuHHXCU 1. 채용 담당자의 HR 애널리틱스 1-1. 채용 담당자의 고민과 갈...
조지프 나이: 리더의 6가지 기술
https://youtu.be/7ilDlipYXDw 1. 리더십의 기술 1-1. 소프트파워 기술 - (중요) 리더십은 명령만 내리...
이찬: ATD로 본 글로벌 HRD 트렌드
https://youtu.be/2ljx3UI2O_0 1. ATD와 기업 리더십 1-1. ATD 소개와 트렌드 - ATD는 리더십,...