2025.01.14
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선배보다 선구자가 되어야
"한 분야 전문가가 갖는 권위는 어느 분야든 예전만큼 강하지 않습니다. 과거에는 권위의 정점인 메이...
좋은 피드백의 다섯 가지 원칙
투명성Transparent 내용에 솔직함과 진정성이 있다. 시의성Timely 너무 오래 기다리지 않고(기억이 생생...
피드백을 받아들이는 기술
경청하기 누군가의 말을 집중해서 듣기란 의외로 정말 어렵다. 중간에 변명이나 반응을 하고 싶어 입이 근...
함께 성장하는 직원을 채용하는 법
"일반적인 질문 입사 첫날부터 우리 팀에 공헌할 수 있는 부분은 무엇인가? 자신의 약점은 무엇이고 ...
리더가 먼저 모범을 보인다
"상사에게도 눈치 보지 않고 피드백을 할 수 있는 좋은 피드백 컬처가 활성화되고 지속되려면 리더가 ...
톱 다운과 보텀 업
크리스 채, <실리콘밸리에선 어떻게 일하나요>
기존 패러다임에서 벗어나기
"모든 브랜드가 한곳을 바라보고 전력 질주하는 것은 이제 더 이상 유효하지 않다. 일등이 하나밖에 ...
당신이 브랜드다
"'이 브랜드를 어떤 브랜드로 만들어야 하겠다'는 비전이나 철학이 없다면 당신은 브랜드 ...
나의 핵심 가치는 무엇인가
"작은 브랜드가 성공하기 위해서는 깊게 성장해야 한다. 그러기 위해서는 하나의 핵심 가치에 집중해...
'잘' 만드는 일
"'잘' 만드는 일을 위해서는 두 가지가 필요한데, 하나는 기술력이고 나머지 하나는 진정성...