2025.02.12
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[데일리 노동법] 근로자대표가 퇴사하면 노사합의로 도입한 제도는 어떻게 될까?
장기요양기관, 스타트업 노무관리 전문 이웃집 변노무사입니다? 근로기준법에는 근로자대표와의 서면합...
[노무뉴스] 2023년부터 석가탄신일, 크리스마스도 대체공휴일! 5월 유급휴일 총 3일!
장기요양기관, 스타트업 전문 이웃집 변노무사입니다? 공휴일이라고는 1도 없는 잔인한 4월을 앞두고 직...
[데일리 노동법] 4시간만 근무해도 휴게시간 30분 안 주면 처벌받나요?
스타트업, 장기요양기관 노무관리 전문 해율HR컨설팅의 변유경 노무사입니다?♂️ 직원이 4시간 근무...
[인천변노무사] 2023년 고용보험, 산재보험, 건강보험 보수총액신고 대행 안내(무료, 비대면)
안녕하세요, 해율HR컨설팅의 변유경 노무사입니다. 2022년 귀속 / 2023년 고용·산재·건강보험 보수총액신...
[MZ HRD✍] 채용 끝? ?♂️ 신입 직원을 맞이하는 올바른 자세
스타트업 / 장기요양기관 노무관리 전문 해율HR컨설팅입니다. 얼마 전에 삼성, SK같은 대기업 취업이 ...
[인천변노무사] 2023년 신규채용 대비?♂️ 채용절차법 위반으로 과태료 받는 방법
스타트업 / 장기요양기관 노무관리 전문 해율HR컨설팅의 변유경 노무사입니다. 2023년 신규채용 시즌이 ...
[데일리 노동법] 출퇴근길 산재, 회사의 산업재해조사표 제출 의무는?
장기요양기관/스타트업 전문 경영보호사, 해율HR컨설팅의 변유경 노무사입니다. 근로자가 회사로 출근하...
[인천변노무사] '잘 될 회사'와 '안 될 회사'의 차이(feat. 잡플래닛)
노무사로 일하다 보면 수많은 기업의 흥망성쇠를 직접 만나게 됩니다. 그래서인지 어느 순간 자연스럽게 같...
[장기요양기관] 요양보호사 휴게시간 노동청 신고사건 - 요양원 승소 사례
요양원의 노동법보호사, 변유경 노무사입니다? 노동청 신고사건도 유행과 트렌드가 있습니다. 특히 뉴스...
[MZ라떼의 노동법] 8시 50분까지 출근하라고 해도 괜찮을까?
제목에 있는 상황, 많이들 겪어 보셨을 텐데요. 신입사원의 입장에서 서술해 보면서 노동법 위반인지 같이 ...