2025.07.13
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이름보다 브랜딩 - 평범한 나를 차별화하는 퍼스널 브랜딩 전략
나는 11년차 1인 기업가다. 2015년부터 현재까지 퍼스널 브랜딩을 위한 다양한 활동을 해왔다. 대표적인 것...
넷플릭스 다큐멘터리 '아메리칸 팩토리'로 본 문화다양성과 조직의 과제
1987년 중국 푸저우에서 설립된 세계적인 유리 제조기업 푸야오(Fuyao)는 자동차 안전유리와 산업용 유리...
내 안의 작은 불꽃을 다시 키워라
오는 4월 13일은 제 스승 구본형 선생님의 기일입니다. 요즘처럼 벗꽃이 흩날리던 2013년 봄, 스승은 홀연...
불확실성 시대, 사람들은 왜 강한 리더를 원할까
요즘처럼 불확실성이 일상이 된 시대에 자주 듣게 되는 말이 있습니다. "이럴 때일수록 강한 리더가 ...
왜 리더 역할을 회피할까
MIT 슬로언경영대학(Sloan Management School)의 MIT 리더십 센터는 2015년과 2016년에 이공계 전...
모집 공고가 결과를 바꾼다 - 스탠퍼드 감옥 실험의 오류
1971년, 심리학자 필립 짐바르도(Philip Zimbardo)는 스탠퍼드 감옥 실험(Stanford Prison Experiment...
문제가 있는 부부들의 공통점
제 주변에는 갈등을 겪는 부부들이 많이 있습니다. 서로를 증오하지만 여러가지 이유로 결혼생활을 이어가...
경기도여성가족재단 성인지교육 워킹그룹 DEI 전문가 선정
지난 3월 28일 금요일 오전에는 경기도여성가족재단 성인지교육 워킹그룹 킥오프 회의와 해오름식에 다녀왔...
[HBR]여성이 일터에서 성공하는 방법
Harvard Business Review 뉴스레터 글을 공유합니다. 당신의 경험자본은 어떠한가요? '유리천장(G...
애착손상이 꼭 엄마 잘못은 아니야 - 까다롭고 힘든 아이
유아기 애착 문제를 논하다 보면 결국은 엄마가 죄인이 됩니다. 엄마가 주양육자의 역할을 많이 하다보니 ...