2025.08.06
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[서비스차별화] 개원 첫날이 진짜 첫날이면 늦습니다 | 잘되는 병원의 개원전교육 핵심 3가지
개원일은 단순한 데뷔무대가 아닙니다. 실제로 많은 병원이 ‘개원일’을 연습 삼아 시작하지만, 환자는 결...
[아라메디컬그룹] ‘개원 전이라 진료 안해요’ 대신, 이렇게 말하는 병원이 성공합니다
병원 개원일이 다가오면 의외로 자주 마주치는 장면이 있습니다. 간판 공사 중인 병원 앞, 현수막과 엑스배...
[아라메디컬그룹] 해외 병원 컨설팅에서 다시 깨달은, 서비스의 본질은 ‘이것’
오늘 해외병원 서비스 컨설팅 현장에서 얻은 인사이트를 나눠보려 합니다. 이번에 만난 병원은 베트남에서 ...
[생산성] 외국인미팅 실시간 통역앱(무료) 사용후기와 추천
오랜만에 외국분들과 업무 미팅을 할 일이 생겼는데, 통역사 분이 계셨음에도 불구하고 현지 직원분들의 소...
[아라메디컬그룹] 실무 스트레스를 줄여주는 매뉴얼의 기능 5가지
판교의 한 개원 병원의 서비스 컨설팅을 보면서 병원 서비스에 대해 들었던 생각을 정리해 보았습니다. 오...
[생산성] 프리워커 워킹맘 최애 AI앱, 유/무료로 쓰는 이유, 디지털월세
세 아이를 키우며 열심히 한우값 벌러 다니는 프리워커 엄마로서 시간당 생산성은 절대 놓칠 수 없는 키워...
[아라메디컬그룹] 진료는 잘하는데 왜 실적은 흔들릴까 – 병원의 지속가능성을 가르는 조직문화의 힘
최근 컨설팅했던 한 2차병원은, 위치와 인프라, 진료서비스의 품질, 치료 프로그램 구성까지 여느 병원과 ...
[아라메디컬그룹] 병원장 리더쉽, 직원들이 떠나고 싶은 최악의 리더쉽은?
직원은 왜 병원을 떠날까? ‘좋은 리더’와 ‘불안한 리더’의 결정적인 차이 진료는 잘 되는데 직원은 자...
[아라메디컬그룹] 병원 조직의 말버릇, 이것만 바꿔도 분위기가 달라집니다
병원 운영이 어려운 이유는 단지 외부 경쟁이나 경영 환경 때문만은 아닙니다. 진료 외적인 조직 분위기, ...
[아라메디컬그룹] 의사의 처방된 치료보다 마음대로 더 해주는 직원?
병원에서 환자와 가장 자주, 가장 가까이 마주하는 사람은 의사가 아니라 간호조무사나 실장 등 실무직 직...