2025.08.25
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경조2기 2회 1문- 민츠버그의 순수원형, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론
경조2기 2회 1문- 민츠버그의 순수원형, 허시와 블랜차드의 상황적 리더십 이론 1-1문) 민츠버그의 순수 원...
2기 2회차 - 근복의 사업종류 변경결정의 처분성, 근복의 각 거부의 처분성
행쟁 : 문-학-판-검 [문제1] 근복의 사업종류 변경 결정의 처분성 Ⅰ. 문제의 소재 이 사건 사업종류 변경...
취소소송 소송요건 + 필요적 행정심판 전치주의
<행정쟁송법> * 취소소송의 소송요건 : 대원소피제전관 대상적격, 원고적격, 협의의 소의이익, 피고...
노동 2기 1회차 -기간제근로자에 대한 차별적 처우의 금지 / 과로성 재해의 업무상 재해 여부 / 단체교섭 거부의 정당성
제1문 – 기간제근로자에 대한 차별적 처우의 금지 로1. 사안의 논점 A회사 → 甲 특별상여금x 호텔봉사료...
노동2기 4회차 - 단체협약 유효기간 만료와 실효
(문제 1 - 물음 1) : 단체협약 유효기간 만료와 실효 Ⅰ. 사안의 논점 A회사의 乙에 대한 징계해고가 정당...
gs2기 노동법 2회차 - 노조설립의 무효
제1문 – 물음 (1) : 노동조합 설립의 무효 Ⅰ. 사안의 논점 (1) 소제기의 적법성 여부와 관련, 甲노조가 ...
노동2기 3회차 제1문 - 휴일근로 거부의 정당성, 노조대표자의 협약체결권한 제한
[제1문 – 물음 (1) : 휴일근로 거부의 정당성] Ⅰ. 사안의 논점 집행부 내부 결의만으로 관행적으로 실시...
직병 노시생의 공부 원동력은 스터디
1차 시험 후 번아웃 온 직병 노시생이 번아웃을 극복하고 공부를 할 수 있게 만들어 준 원동력은 아무래도 ...
근로기준법
<근로기준법> 제1장 총칙 제2조 정의 ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자...
경영조직론 목차
Ⅰ. 조직행동 개관 1. 조직의 이해 2. 조직행동론의 이해 3. 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름 Ⅱ...