2025.09.12
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OKR 실행5단계 프로세스
딱 맞지 않을 수 있지만, 그냥 이런 생각을 해보게 되었다. 나에게 도구가 하나밖에 없다면 그것으로 모든 ...
[터칭]한 시대를 공유하는 세대의 공존
'너와 나는 다르다!' 웃으면서 말해도 나중에는 그것이 갈등이 되는 대화를 본 적이 있다. 다름...
[조직문화]변화를 위한 질문
조직문화 변화를 위해 자문해 볼 수 있는 질문, 답변을 모아서 보는 것도 의미있겠지만, 주어진 역할에 따...
[조직문화] 챗GPT가 알려주네??!!
조직에서 변화 혁신 담당자가 해야 할 일을 설명해 달라고 했더니... 조직의 변화와 혁신을 담당하는 사람...
[조직문화] 개선을 위한 활동을 한다면 생각해 볼 이슈
l 조직문화 조직문화란, 한 조직의 구성원들이 공유하고 있는 가치관, 신념, 관습 등을 총칭하는 것으로 조...
[조직문화] 참고 사례
l 조직문화?! 조직문화는 신념, 규범, 관행, 가치관, 원칙이다. 시스템, 언어, 상징, 가정 등도 포함된다. ...
[조직문화] 분석 모델 7S
l 분석 모델: 7S 톰 피터스가 맥킨지에서 만든 7S '효과적인 조직이란 무엇인가'라는 화두에서...
[리더의 자기관리] 피드백 요청하기
피드백을 요청하는 것이 어렵다면, 피드백을 받아들이는 것이 어렵기 때문일수도 있습니다. 진심을 담아서 ...
[조직 커뮤니케이션] 아이스브레이킹 질문
대화를 하려고 하는데, 뭔가 어색하고 서먹한 분위기가 있는 경우가 있습니다. 새로운 사람을 처음 만났을 ...
[조직커뮤니케이션] 팀 커뮤니케이션 스타일
요즘 우리는 팀으로 일합니다. 따로 또 같이 일하죠. 공유 문화가 중요해졌고, 조직 커뮤니케이션이 정말 ...