HR 책갈피 : 해고예고수당, 계속근로기간 3개월 미만의 시점은?
2025.09.17
○ 법규정 ○ 30일 전의 의미 해고시기 : 최소한 마지막 근무일을 기준 30일 전에 통지. 9/31일을 마지막 ...
출처
https://blog.naver.com/socience/223662903585
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