2025.09.21
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직장에서 통하는 인간관계론 #30 (응용편)“작은 부탁, 큰 신뢰 – 협력의 첫걸음”
1. 왜 작은 부탁이 신뢰를 키울까? 민수: “희경 씨한테 ‘이 자료 한번 봐줄래요?’ 했더니, 오히려 저를 ...
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직장에서 통하는 인간관계론 #29 (응용편)“사람을 살리는 피드백 – 비판 대신 개선을 제안하라”
1. 왜 비판은 역효과가 날까? 민수: “회의 끝나자마자 ‘이건 틀렸어’라는 말 들으면 의욕이 확 꺾여요....
직장에서 통하는 인간관계론 #31 (응용편)“질문은 지시보다 강하다 – 자발성을 끌어내는 대화법”
1. 왜 질문이 더 효과적일까? 민수: “지희 씨, 이 방식이 더 낫지 않아요?” 지희: “네…” (마음속: ‘...
직장에서 통하는 인간관계론 #28 (응용편)“겸손한 리더가 만드는 안전한 팀”
1. ‘완벽한 척’보다 ‘틀릴 수도 있다’는 태도 민수: “지희 팀장님이 ‘내 판단이 틀릴 수도 있어’라...
인간관계론_사람들이 당신을 좋아하도록 만드는 6가지 방법_1. 어디서든 환영받는 사람이 되는 방법
“어떻게 해야 사람들에게 따뜻한 인상을 남길 수 있을까?” 이 질문에 데일 카네기는 실용적이고도 감동적...
직장에서 통하는 인간관계론 #23 (응용편)“회의에서 사람을 움직이는 말하기 기술”
1. 회의는 논리가 아니라 감정과 자존감을 건드리는 자리 민수: “논리적으로 완벽했는데 왜 반응이 없죠?...
<열살에 시작하는 데일 카네기 인간관계론>_지성주니어
<열살에 시작하는 데일 카네기 인간관계론>은 1936년에 출간된 이래로 전 세계에서 1억부 이상 판매...