2025.02.16
출처
『프로텍트십(PROTECTSHIP)』 , 서로를 지키며 성장하는 법
토스의 『유난한 도전』 이후로, 제 가슴을 두근거리게 하고 눈시울을 붉히게 만든 또 하나의 책을 만났습...
이직을 고민하고 계신다면? 더 나은 커리어를 위한 해답 『거대한 가속』
?민경아, ‘오늘의집’과 'KCC' 중 어디가 더 나을까? 어제 기존에 다니던 회사 선배에게...
사람을 아는 것이 리더십의 시작이다 - 『사람을 안다는 것』
요즘 직장에서는 감정을 드러내지 않는 것이 프로페셔널하다고 여겨지는 경향이 있습니다. ‘업무는 업무일...
"게임의 룰을 바꾸는 사람들의 성장 법칙, UNBOUND"
우연히 유튜브 알고리즘에 조용민 작가님의 세바시 출연 영상 '자기를 혁신하는 방법'이 떠서 보...
나를 한걸음 더 나아가게 한 고마운 순간. 고마운 사람
오랜시간동안 누군가에게 이렇게 진심 어린 응원을 받는 것은 정말 감사하고 귀한일입니다.?❤️ 한샘에...
우당탕탕우팀장, 나를 알아가기위해 다꾸를 시작하다
하루를 채우는 다꾸 시작! 이번에 2025년 새로운 다이어리를 준비하면서 하루하루를 꽉 채워보고자 다꾸?...
2025년, 성과내는 팀을 만들고 싶다면, ‘설득하지 말고 납득하게 하라’
2025년, 새로운 목표를 세우고 팀을 이끌어야 하는 리더로서의 역할이 시작되었습니다. 2024년 하반기, 한 ...
혼자만의 작은 쉼표, 치열한 하루의 선물
바쁘고 치열하게 흘러간 하루의 끝? 스스로에게 주는 작은 선물?이 필요하다는 생각이 들었습니다. ...
자부심을 느낄 수 있는 조직 속에서의 '소속감'은 결국 '성과'가 됩니다.
"민경님, 우리가 100억 원을 달성하면 보상이 있을까요? 특별 인센티브나 그런게 있는건가요?" &...
애덤 스미스의 '보이지 않는 손' : 성과내는 팀의 노하우
2025년 윤석열 나이로는 아직 30대지만 원래 나이로는 40대가 시작되는 해입니다. 점점 팀원들 사이의 나이...