2025.07.13
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여성 과학자는 왜 더 많이 노력해야 할까?
과학계에서도 여성은 남성보다 2.5배 더 노력해야 같은 성과를 인정받는다는 연구가 발표된 지 벌써 25년이...
나는 정말 자격 있는 사람일까? '가면증후군'의 정체
‘임포스터 증후군’ 혹은 ‘가면증후군’이라는 말을 들어보셨나요? “나는 운이 좋아서 여기까지 온 거야...
인두세의 실패와 집단사고의 위험: 다양성 없는 권력이 만든 사회적 재앙
1980년대 말 영국, 대처 정부가 강력하게 밀어붙인 세금 정책 하나가 전국적인 폭동과 정치적 몰락을 불러...
평균에 맞춘 설계가 만든 비극: 1940년대 미 공군 조종석 사고와 다양성의 교훈
“우리는 모두 평균이 아니다.” 이 단순한 진실이 받아들여지기까지, 수많은 사람들의 희생이 필요했습니...
서대문여성인력개발센터 관리자 경력개발과 조직관리 역량 워크샵
지난 4월 26일 토요일에는 서대문여성인력개발센터에서 '여성리더의 경력개발과 조직관리 역량 워크샵...
총 대신 손을 내밀다: 경찰이 아이들을 돌본 후 벌어진 변화
2010년 브라질 리우데자네이루. 세계적으로 아름다운 해변과 삼바로 유명한 이 도시는, 동시에 슬럼가(fave...
리더의 자기인식, 리더십의 출발점
역량평가 전문기업 비에스씨(BSC) HR에서 발행하는 뉴스레터 비스킷에 리더의 자기인식에 관한 유용한...
글로벌 설문조사에 나타난 MZ세대의 일생활 균형 - 연봉 깎이더라도 워라밸
최근 옥스퍼드 롱게비티 프로젝트(Oxford Longevity Project)와 웰니스 플랫폼 라운드글라스(Roundglas...
잉글랜드 축구대표님 혁신의 비밀은 기술자문위원회 다양성
오늘은 잉글랜드 축구대표팀의 놀라운 변화 뒤에 숨겨진 ‘축구협회(FA) 기술자문위원회(Technical Adv...
이름보다 브랜딩 - 평범한 나를 차별화하는 퍼스널 브랜딩 전략
나는 11년차 1인 기업가다. 2015년부터 현재까지 퍼스널 브랜딩을 위한 다양한 활동을 해왔다. 대표적인 것...