2025.08.25
출처
11/19 <인사노무관리 0기 : Ⅰ. 인적자원관리의 기초>
1. 인적자원관리의 개념 1) 인간의 특성 [두문자 - 성비의인기] 2) 인사관리의 목적 (1) 두 가지의 목적 (2...
11/1~11/7 <행정쟁송법 0기 : 제2장 취소소송>
* 취소소송의 소송요건 대상적격 원고적격 협의의 소의 이익 피고적격 제소기간 필요적 전치주의가 적용될 ...
10/30~31 <노동법 0기 : Ⅴ. 부당노동행위>
[집단적 노사관계법 - Ⅴ. 부당노동행위 - 1. 부당노동행위제도와 사용자] Ⅰ. 서설 Ⅱ. 부당노동행위제도...
10/28 <노동법 0기 : Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 4.쟁의행위 보호법규~7.쟁의행위 정당성의 구체적 판단>
[집단적 노사관계법 - Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 4. 쟁의행위 보호법규(대체근로제한 중심)] Ⅰ. 대체근로의 ...
10/29 <노동법 0기 : Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 8. 쟁의행위와 근로관계 ~ Ⅴ.부당노동행위 - 유니언숍 해고>
[집단적 노사관계법 - Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 8. 쟁의행위와 근로관계] Ⅰ. 쟁의행위기간 중의 근로관계 Ⅱ...
10/27 <노동법 0기 : Ⅳ. 조정과 쟁의행위-1.노동쟁의의 조정 ~ 3.준법투쟁>
노조설립・운영 → 단체교섭 → 조정[조정 / 중재] → 쟁의행위 → 단체협약 [집단적 노사관계법 - Ⅳ. 조...
10/24~26 <노동법 0기 : Ⅲ. 단체협약>
[집단적 노사관계법 - Ⅲ. 단체협약 - 1.단체협약의 법적성질과 성립] Ⅰ. 서설 Ⅱ. 단체협약의 유효성립요...
7.1.~10.24. 그동안 공부 기록
오늘은 요약정리 대신 그동안의 공부 기록을 올려보려고 열품타 통계에 들어갔는데 마침 이제까지 공부한 ...
노동법 0기 판례 - <7. 임금>
Q. A사는 甲의 퇴직금을 산정, 지급하면서 '급여규정' 제33조의 판매수수료를 퇴직금 산정의 ...
노동법 0기 판례 - <8. 평균임금>
甲이 2020.8.15. 뺑소니로 구속되자 8.15.부터 9.14.까지 무급휴가를 신청 → 휴직 신청 → 21.1.15. 사직...