2025.08.25
출처
근로기준법
<근로기준법> 제1장 총칙 제2조 정의 ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 1. “근로자...
경영조직론 목차
Ⅰ. 조직행동 개관 1. 조직의 이해 2. 조직행동론의 이해 3. 조직행동론의 현대적 이슈들과 연구의 흐름 Ⅱ...
행정쟁송법 공부 내용 일부 정리(처분, 고지제도, 집행정지)
<행정쟁송법 - 취소소송> * 대상적격 - 적극처분, 소극처분(거부), 재결 * 처분이란? * [두문자 - 행...
내가 기억하고 싶어서 쓰는 노무사 1차 시험 합격 수기
2025 제34회 공인노무사 1차 시험 평균 72.95점 (1차는 절대평가 평균60점 이상시 합격) 노동법1 77.5점 / ...
34회 공인노무사 1차 시험 가채점 결과는 합격
어제 드디어 5월 24일 34회 노무사 1차 시험을 봤다! 사실 시험 보기 전까지 너무 막판 몰아치기를 하느라 ...
노동법 사례의 기초 - 제1문[임원의 근로자성]~제3문[중간착취의 배제]
[제1문 - 임원의 근로자성] Ⅰ. 사안의 논점 Ⅱ. 임원의 근로자성 의의 임원의 근로자성 1) 상법상 등기임...
11/19 <인사노무관리 0기 : Ⅰ. 인적자원관리의 기초>
1. 인적자원관리의 개념 1) 인간의 특성 [두문자 - 성비의인기] 2) 인사관리의 목적 (1) 두 가지의 목적 (2...
11/1~11/7 <행정쟁송법 0기 : 제2장 취소소송>
* 취소소송의 소송요건 대상적격 원고적격 협의의 소의 이익 피고적격 제소기간 필요적 전치주의가 적용될 ...
10/30~31 <노동법 0기 : Ⅴ. 부당노동행위>
[집단적 노사관계법 - Ⅴ. 부당노동행위 - 1. 부당노동행위제도와 사용자] Ⅰ. 서설 Ⅱ. 부당노동행위제도...
10/28 <노동법 0기 : Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 4.쟁의행위 보호법규~7.쟁의행위 정당성의 구체적 판단>
[집단적 노사관계법 - Ⅳ. 조정과 쟁의행위 - 4. 쟁의행위 보호법규(대체근로제한 중심)] Ⅰ. 대체근로의 ...