2025.09.12
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[조직관리] 팀장의 피드백
김대리는 팀장에게 고객을 응대하는 매장에서 ‘좀더 적극적으로’ 행동하라는 이야기를 들었다. 팀장은 전...
[조직관리] 인정과 지지의 피드백
지금 하고 있는 일을 잘하고 싶은 이유는 무엇인가요? 동기부여를 여러가지로 분류하여 설명하는데, 그 중...
[코칭리더십] 모든 질문은 옳다?
코칭대화에서는 질문을 중요하게 생각한다. 중요한 것과 완벽한 것은 다르다. 완벽한 질문을 하기 위해 어...
피해야 할 몸 언어
하면 안되는 바디랭귀지가 있나요? 리더십 워크샵에서 나온 질문입니다. 바디랭귀지는 몸 언어 입니다. 몸 ...
[서정현 코치] 조직 커뮤니케이션
커뮤니케이션은 일생의 숙제 같습니다. 잘하려고 노력해도 내마음 같지 않고, 그냥 하던대로 했는데, 너무 ...
[조직문화] 핵심가치
밸류 프로젝트를 하다가... 모든 가치는 소중하다... 가치. 이것은 옳고 그름이 아니라 선택의 문제이다. ...
자외선 차단제가 필요해
자외선은 빛이다. 눈에 보이지 않는다. 사람의 피부에 가장 큰 영향을 미치는데 주름 형성, 기미, 햇빛 알...
낭만닥터 김사부가 말하고 싶은 것
생각이 머무는 드라마 너 자신의 명예를 위해서가 아니라 모두의 안녕과 영리를 위해 널 그 자리에 앉혀 놓...
내 눈이 빛나는 시간
"고모 눈은 반짝거리니까 별" 예원이가 생일이라고 얼굴을 그려주면서 했던 말이다. 그녀의 모든...
지구별에서 어떻게 존재할 것인가?
우주 공간에 던져진 느낌이다. 망망대해라고 불리는 바다와 비교할 수도 없다. 우주는 그 전체를 본 사람도...