2025.10.23
출처
[노조법] 쟁의행위 중 대체근로자에 대한 형사책임 여부 | 노동조합 관련 판례
[노동조합법] 쟁의행위 중 대체근로자에 대한 형사책임 여부 사건번호 : 대법 2016도3048 선고일자 : 2020-...
[HR이슈] 재택근무 양면성, 생산성 높아 VS 근무 태만 | 재택근무 미래 및 기업 전략까지
[HR이슈] 재택근무 양면성, 생산성 높아 VS 근무 태만 | 재택근무 미래 및 기업 전략까지 코로나19 팬...
[HR이슈] “저연차 공무원이 사라진다” | 신규임용 공무원 퇴사, 퇴직하는 이유
[HR이슈] “저연차 공무원이 사라진다”…왜 그들은 떠나는가? 출처 : 월간 노동법률 최근 공직사회에 심...
[최신판례] 회사자료 무단반출, 업무상배임죄 성립 요건과 영업상 중요한 자산으로 인정받기 위한 실무 대응 전략
[최신판례] 회사자료 무단반출, 업무상배임죄 성립 요건 “영업상 주요한 자산”의 개념과 판단 기준 사건...
[최신판례] 노사협의회 정기회의 미개최 | 노조담당자/노무담당자 실무 대응 전략
[최신판례 및 노무담당자 대응전략] 노사협의회 정기회의 미개최 사건번호 : 2025도2059 근로자참여및협력...
[HR이슈] 채용시장 트렌드 변화, 잡핏에서 컬처핏 & 모티베이션핏 중심으로
[HR이슈] 채용시장 트렌드 변화, 잡핏에서 컬처핏 & 모티베이션핏 중심으로 2025년 채용의 중심은 J...
[HR실무] 기간제 근로계약 체크포인트 | 계약직 근로자 계속근로 분쟁 방지
[HR실무] 기간제 근로계약 체크포인트 계약직 근로자 계속근로 분쟁 방지 HR실무, 인사담당자 체크포인...
정년 도달 근로자의 기간제 재고용 기대권 인정 요건 | 인사노무 담당자가 알아야 할 관행의 중요성
정년 도달 근로자의 기간제 재고용 기대권 인정 요건 사건번호 : 대법 2018다275925 선고일자 : 2023-06-01...
[해고] 묵시적 의사표시에 의한 해고를 인정하기 위한 기준 | 해고 판례, HR실무, 인사담당자가 알아야 하는 근로기준법
[해고] 묵시적 의사표시에 의한 해고를 인정하기 위한 기준 사건번호 : 대법 2022두57695 선고일자 : 2023-...
[부당해고] 공공부문, 비정규직 전환 채용 거부 | 정규직전환 기대권, 합리적 이유
[부당해고] 공공부문, 비정규직 전환 채용 거부 | 정규직전환 기대권, 합리적 이유 사건명 : 부당해고 구제...