2025.02.16
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나를 한걸음 더 나아가게 한 고마운 순간. 고마운 사람
오랜시간동안 누군가에게 이렇게 진심 어린 응원을 받는 것은 정말 감사하고 귀한일입니다.?❤️ 한샘에...
우당탕탕우팀장, 나를 알아가기위해 다꾸를 시작하다
하루를 채우는 다꾸 시작! 이번에 2025년 새로운 다이어리를 준비하면서 하루하루를 꽉 채워보고자 다꾸?...
2025년, 성과내는 팀을 만들고 싶다면, ‘설득하지 말고 납득하게 하라’
2025년, 새로운 목표를 세우고 팀을 이끌어야 하는 리더로서의 역할이 시작되었습니다. 2024년 하반기, 한 ...
혼자만의 작은 쉼표, 치열한 하루의 선물
바쁘고 치열하게 흘러간 하루의 끝? 스스로에게 주는 작은 선물?이 필요하다는 생각이 들었습니다. ...
자부심을 느낄 수 있는 조직 속에서의 '소속감'은 결국 '성과'가 됩니다.
"민경님, 우리가 100억 원을 달성하면 보상이 있을까요? 특별 인센티브나 그런게 있는건가요?" &...
애덤 스미스의 '보이지 않는 손' : 성과내는 팀의 노하우
2025년 윤석열 나이로는 아직 30대지만 원래 나이로는 40대가 시작되는 해입니다. 점점 팀원들 사이의 나이...
"경쟁을 넘어 독점으로: 한샘, 토스, 테슬라에서 배우는 조직문화의 비밀"
우리 모두는 자신의 인생을 리딩하며 살아가는 리더들입니다. 가정에서, 직장에서, 또는 자신만의 길에서 ...
AI 시대의 리더십 재정의 : 기존의 리더십은 이제 정답이 아닙니다.
AI시대에 리더십과 업무에 대한 기존의 개념이 근본적으로 재정의되는 시대에 들어섰습니다. 세스고딘의 ...
최고의복지최고의동료
"야근해도 지치지 않는 이유는 최고의 동료들이 항상 응원해주기 때문입니다! ?✨" 오늘 팀원...
"결국 조직이 성과를 내기 위해서는 리더가 끊임없이 성장해야만 합니다."
저는 회사의 LT분께 우연한 기회로 질문 드릴 수 있었던 덕분에 Andrew S. Grove의 [High Output M...