2025.08.11
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조직의 업무 비전/ 목표 수립
어디로 갈지 모르는 배는 순풍도 도움이 되지 않는다 "회사에서 제일 중요한 것 세 가지는 무엇인가?&...
<누구나 한번은 리더가 된다>
리더십은 사람들의 마음을 움직여서 결과를 만들어내는 힘이다 리더의 일 10가지 '완벽할 수는 없다&#...
'쉼'을 주다
대학원 박사과정 수업 동기 중 공연기획자가 있다. 덕분에 감사한 시간을 가졌다. 오늘은 유난히 지휘자님...
<급진거북이> 진성인으로서의 지침서 되다
진성인으로서의 삶. 이란 어떻게 살아내는 것일까 진성리더십을 마음 속에 품고 살다가 <진성리더십 아...
[HBR_'호기심'이 회의를 성공으로 이끈다]
" 팀 회의가 도리어 팀 기능을 마비시키고 팀원들을 혼란에 빠뜨려 비효율적인 의사결정과 부적절한 ...
[하버드 비즈니스 리뷰(HBR)_고성과자도 피드백이 필요하다?]
피드백은 주로 성과가 부족한 사람들을 위한 것이라고 생각할 수 있지만, 다음에 소개할 아티클에서는 고성...
HBR_불확실성의 시대, 협업이 판도를 뒤집는
복잡하고 빠르게 변화하는 환경에서는 협업이 조직의 성공을 좌우하는 핵심 요소로 자리 잡고 있다. 다음 ...
[하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 리더십 팀이 실패하는 이유]
이번 다뤄볼 아티클은 리더십 팀이 실패하는 주요 원인과 이를 극복하기 위한 전략을 제시한다. 연구에 따...
[하버드 비즈니스 리뷰(HBR) 리더가 질문이 많으면 무능해 보인다?
리더가 끊임없이 배우려는 자세로 질문을 던질 때, 구성원들은 이를 어떻게 받아들이는가? 긍정적으로 보일...
[하버드 비즈니스 리뷰(HBR)] 학습을 이끄는 세가지 방법
'우리 조직을 위한 가장 적합한 학습 전략은 무엇일까?' 라는 질문에서 이 아티클은 시작한다. ...